党建视窗
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2010-07
集团党委书记、董事长丘小广同志在集团庆祝中国共产党成立89周年大会上的讲话
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在集团庆祝中国共产党成立89周年大会上的讲话
党委书记、董事长 丘小广
（2010年6月30日）
同志们：
今天，我们用简朴而又热烈的形式，以党委中心组学习、表彰先进集体和个人、“扶贫济困”捐款等多种方式，共同庆祝我们伟大的中国共产党成立89周年。
回顾我们党89年来，肩负民族独立、国家富强和人民幸福的神圣使命，团结和带领全国各族人民，历经千锤百炼，战胜艰难险阻，取得了革命、建设和改革的一个又一个辉煌成就。历史雄辩地告诉世人，是中国共产党把一个灾难深重的旧中国，带进了一片光明的新天地，使中华民族开辟了历史新纪元。历史证明，从来没有一个政党能够像中国共产党那样，始终走在时代的前列，在各种灾难面前顶天立地，同人民群众保持着密切的血肉联系，深得人民群众的拥护和爱戴；放眼世界，从来没有一个政党像中国共产党那样，深刻地改变着一个民族、一个国家的历史命运，深刻地改变着当代世界的政治格局。近几年，我们国家经历了汶川地震、玉树地震，神七胜利升空，成功举办北京奥运会、上海世博会，以及国际金融危机等大事、喜事、难事，经受了严峻考验，在党中央、国务院的统一部署下，中华民族彰显出了自强不息、百折不挠、同舟共济、众志成城的伟大民族精神，中国共产党的凝聚力、战斗力、号召力，尤其是执政能力、应急指挥能力和组织救援能力得到了充分的展现，谱写了一曲曲壮丽的凯歌。历史和现实充分证明：我们党是富于创新精神，不断开拓进取、与时俱进的党；是经得起各种考验，勇于在困难和挫折中奋进的党；是与人民同呼吸、共命运，始终为人民群众根本利益奋斗不息的党。
回顾历史的全部意义在于启迪未来。今天，我们庆祝党的生日，既要缅怀革命先辈的丰功伟绩，发扬党的优良传统和作风，更要时刻牢记我们所肩负的时代使命。尤其是在新的历史形势下，我们集团的广大党员和干部职工，要进一步贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、干事创业，在本职工作岗位上作出自己应有的贡献。
同志们，刚才我们传达学习了全国人才工作会议以及省委省政府关于加快经济发展方式转变若干意见等有关文件精神，也表彰了2007－2009年度先进基层党组织、“五好”党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，这对于我们下一步如何更好地结合企业的实际，进一步推动集团“六做”发展目标、三个战略定位和当好“三个角色”的有效实现，有着非常积极的重要意义。
所以，今天结合庆祝中国共产党成立89周年这个主题，利用这个机会，我想从讲党性、讲学习、讲人才建设等几个方面，谈谈自己的一些体会，与大家一起共同来学习探讨。
首先是“讲党性”。
回顾我们党89年走过的光辉历程，党的历史蕴涵着丰富的思想理论和精神文化资源，因此，认真学习党的历史，从中得到启示和鼓舞、汲取智慧和力量，是我们每一位党员增强党性修养的重要途径。具体到我们企业，具体到我们工作实践中，如何更好的体现讲党性？
胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。 这是对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求，是推动党的事业发展和党的自身建设的重要保证。最近，集团党委根据中央和省委的有关部署，印发了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，里面提到了，要进一步增强广大党员贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，增强理想信念、党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识。我认为，这就是讲党性的具体要求，要求我们每一位党员：
一要加强理论学习，用科学的理论武装头脑。通过学习，进一步坚定共产主义理想信念，牢记“两个务必”，增强政治鉴别力和政治敏锐性。掌握科学的世界观、方法论，指导工作实践，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
二要遵纪守法，廉洁自律。要严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实解决好权力观、地位观、利益观问题，常怀律己之心，常思贪欲之害，不断增强拒腐防变的能力。最近，集团纪委开展“纪律教育月”学习活动，各单位要按照集团党委的部署要求，加强教育，抓好落实。
三要模范带头，甘于奉献。党员要作群众的表率，干部要作党员的表率，领导干部要作一般干部的表率，还要有强烈的事业心、责任感，勤奋工作、乐于奉献。
四要开拓创新，真抓实干。要努力提高运用科学理论研究分析解决实际问题的能力，应对复杂形势、掌握协调利益关系、维护和谐稳定的能力，驾驭市场经济、推进企业科学发展的能力。尤其是我们企业领导班子成员中的党员领导干部，要紧紧围绕企业的中心工作和发展方向问题，多调研、多思考，科学分析企业发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，破解体制机制、管理、技术、市场等难题，通过增强企业的创新、应变和可持续发展的能力，不断提高企业发展的质量和效益。我想，这也是讲党性在我们企业中的具体体现。
第二是“讲学习”。
今天表彰的15个先进基层党组织，35个“五好”党支部、61名优秀共产党员和20名优秀党务工作者，很多来自基层一线，恪尽职守、爱岗敬业、默默奉献，为我们集团的发展做出了积极的贡献，他们是我们集团党的建设的旗帜，是集团265个基层党组织、5154名共产党员的优秀代表、先进楷模。我们就是要大力宣传和学习他们的先进事迹和奉献精神，引导整个集团系统形成学先进、赶先进的热潮，把他们的精神不断发扬光大，把他们的优秀品格转化为我们奋发向上、建功立业的精神动力。这也是学习的一种方式，解决的就是一个精神层面上的问题。
刚才，我们传达学习了省委、省政府关于加快经济发展方式转变的文件精神，就是让我们学习贯彻落实中央关于加快经济发展方式转变的重大战略部署，让我们知道广东省推进“三促进一保持”工作,推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道的一些战略思路，从而联系到我们集团的实际，如何更好地推进集团“六做”发展目标、三个战略定位，去思考我们在下一步工作中，如何当好“建筑商、投资商、运营商”三个角色，最终有效地实现我们的发展战略。这也是一个学习的方式，解决的是我们把握大局和发展思路的问题。
前几天，我把我撰写的《广东建工集团的发展战略研究》发到所属各单位，把我到建工集团以来所思考、所实践的一些问题摆出来，其实也是引发集团所有员工进一步学习、思考和探索，进一步深入研究、讨论和总结出适合建工集团发展的新思路。只有集中广大员工的聪明才智，才能更好地破解我们建工集团当前发展的“瓶颈”和难题。这就是一个很好的互动学习方式，它可以更好地统一集团系统全体员工的思想认识，提升执行力，增强凝聚力。
还有，集团党委开展的推进学习型党组织建设活动，提出党员要学习企业管理所必需的各方面知识及掌握岗位技能、学习总结实践中的成功经验，总部还做了一份年度的学习计划；团委举办的“五四”青年科学发展论坛、总部人才建设与青年职工学习交流研讨会等等，这些都是非常好的学习方式，值得总结和推广。前段时间，我还叫团委认真准备关于领导与员工面对面互动学习这样的一个课题。这些活动，都能够较好地将学习活动与岗位工作、岗位成才、企业发展等相结合，营造了一种良好的学习氛围，是很有积极意义的学习方式。
第三是“讲人才建设”。
刚才，我们传达学习了全国人才工作会议精神。这次全国人才工作会议，是我国社会主义现代化建设在新的历史起点上向前迈进、人才发展面临重要战略机遇期的新形势下，党中央、国务院召开的一次重要会议。胡锦涛、温家宝、习近平等中央领导同志发表了重要讲话，对落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》做出了重要部署。《人才规划纲要》是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划，也是我们集团今后的人才工作的指南针。
集团一直以来对人才建设是十分重视的，集团在多次会议上，强调人才建设的重要性。比如,在今年1月集团召开的人才工作会议上，提出“科技兴企、人才强企”战略，我要求把人才资源作为企业发展的战略资源来理解，要根据企业发展的阶段性要求，引入、培养、使用、储备各类专业技术人才、经营管理人才、复合型人才，专业技术人才和技能人才。在今年3月的集团党委中心组学习扩大会上，我要求企业党组织要发挥政治核心作用，抓思想、抓组织、抓方向，要配合经营班子“练内功、调结构、强创新”，在提高自营能力、增加自营比例方面下功夫，尤其是抓好人才结构的调整，力争通过若干年逐步改善目前企业的人才结构，为企业发展的大局服务。
6月4日，我在总部人才建设与青年职工学习交流研讨会上，又讲了一次人才培养。不管怎么说，摆在我们集团面前的紧迫课题就是，集团目前的整个人员配备还不足以满足集团的进一步发展，尤其是高素质人才，包括建造师、造价师、项目经理等十分缺乏。集团的人才配比不够合理，经营一线、施工管理一线的人才偏少，后勤人才偏多，配比不够相称。还有，集团团队型的人才队伍（如经营团队、管理团队等）比较缺乏；优秀的岗位能手不多，如果我们人人都是岗位能手，都能在每个岗位上发光发热，那我们企业的发展就能上一个新的台阶。集团的人才建设工作依然任重而道远，要做的工作还有很多，如何把大家的积极性调动起来，把各自的主观能动性调动起来，是当前我们集团最核心要解决的问题。
因此，在人才建设这个问题上，集团及各单位要根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，结合企业的实际，制定完善的人才战略规划，建立科学的人才引进、培养、选用和激励机制，大力培养后备干部，为集团的整体发展储备、输送各类人力资源，提供坚强的支撑。
同志们，历经89年的征程，我们党正进入一个更加辉煌的历史发展时期；我们集团经过57年的发展，也已站在一个新的发展起点上。回首建党89年来的伟大成就，我们无比骄傲和自豪；回顾集团的发展壮大历程，我们心潮澎湃，激励我们不断创造新的业绩、新的辉煌。我们广大党员和干部职工一定要切实增强使命感，以奋发有为的精神状态和干事创业的工作作风，兢兢业业做好本职工作，为推进集团“六做”发展目标作出积极的贡献。
